坐在窗明幾凈的辦公室，就能讓遠(yuǎn)在千里之外的巨型電鏟在礦坑深處精準(zhǔn)作業(yè)；礦山設(shè)備的“心跳”和“體溫”實(shí)時(shí)傳輸?shù)皆贫耍爸悄茚t(yī)生”提前預(yù)警，將故障扼殺在搖籃……這些曾經(jīng)是科幻電影中的場(chǎng)景，如今正在太重集團(tuán)青年工程師的手中，變成中國(guó)礦山的日常。

青春集結(jié)

使命召喚下的“硬核”生力軍

在剛剛落幕的“全國(guó)科技創(chuàng)新青年突擊隊(duì)崗位建功競(jìng)賽”中，太重“智礦天團(tuán)”——“智慧礦山”智能采礦裝備技術(shù)科技創(chuàng)新青年突擊隊(duì)，憑借“露天采礦裝備智能化作業(yè)系統(tǒng)”的創(chuàng)新成果，從省內(nèi)千余支參賽隊(duì)伍中強(qiáng)勢(shì)突圍，榮膺全國(guó)二等獎(jiǎng)。榮譽(yù)背后，是一群青年科技尖兵用一行行代碼“馴服”礦山巨獸。平均年齡僅33歲的他們是如何克服重重難關(guān)，太重集團(tuán)又是如何厚植育人成才沃土，讓青春智慧在服務(wù)國(guó)家能源安全的賽道上璀璨綻放。

2024年6月，伴隨著國(guó)家能源安全戰(zhàn)略對(duì)礦山智能化升級(jí)的迫切呼喚，一支特殊的隊(duì)伍在太重集團(tuán)悄然組建。12名來(lái)自智能采礦裝備技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室里不同技術(shù)領(lǐng)域的青年骨干——有深耕AI算法的“大腦”，有精研傳感識(shí)別的“眼睛”，還有精通自動(dòng)控制的“手臂”，組成了這支名為“智慧礦山”的青年突擊隊(duì)。他們的目標(biāo)清晰而艱巨：直指露天礦山“作業(yè)效率低、安全風(fēng)險(xiǎn)高”的行業(yè)頑疾，用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，為龐然大物般的礦山裝備賦予“千里眼”“順風(fēng)耳”和“智能醫(yī)生”的“超能力”。

“組建這支隊(duì)伍，就是要把最富創(chuàng)新活力的青年人才，集中到國(guó)家最需要的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)前沿。”智能采礦裝備技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任李光介紹。這支隊(duì)伍雖年輕，卻匯聚了太重集團(tuán)在露天礦山智能化領(lǐng)域的精銳力量。青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張玨說(shuō)：“露天礦山是國(guó)家重要的能源和原材料基地，但傳統(tǒng)作業(yè)方式工人勞動(dòng)強(qiáng)度大、環(huán)境惡劣、安全隱患多。我們就是想用科技改變這一切，讓采礦更安全、更高效、更智能，這是我們的使命，也是太重服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的擔(dān)當(dāng)。”

攻堅(jiān)之路

汗水澆灌的創(chuàng)新之花

為響應(yīng)國(guó)家對(duì)“礦山全流程少人化、無(wú)人化生產(chǎn)”的要求，突擊隊(duì)已將遠(yuǎn)程操控系統(tǒng)迭代升級(jí)至第四代，實(shí)現(xiàn)從“可用”到“優(yōu)用”的跨越。核心技術(shù)突破包括：創(chuàng)新裸眼3D顯示，應(yīng)用先進(jìn)的立體顯示技術(shù)，突破傳統(tǒng)平面畫(huà)面局限，顯著增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)縱深感與沉浸感。智能輔助操作，集成智能傳感系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵作業(yè)動(dòng)作的“一鍵操控”，大幅提升操作效率。沉浸式遠(yuǎn)程交互，優(yōu)化遠(yuǎn)程操作體驗(yàn)，通過(guò)環(huán)境感知技術(shù)清晰呈現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵信息，使操作員獲得身臨其境的操控感受。該系統(tǒng)已成功推廣至13個(gè)嚴(yán)寒、濕熱、高海拔等極端環(huán)境的露天礦山，累計(jì)應(yīng)用于37臺(tái)設(shè)備，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益近2億元，并在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占據(jù)95%以上的份額，有效將礦工從危險(xiǎn)惡劣環(huán)境中解放出來(lái)。

突擊隊(duì)開(kāi)發(fā)了行業(yè)領(lǐng)先的運(yùn)行維護(hù)系統(tǒng)，該系統(tǒng)構(gòu)建了全生命周期數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，能夠?qū)υO(shè)備狀態(tài)進(jìn)行全面感知，將龐大設(shè)備的運(yùn)行信息實(shí)時(shí)傳輸至服務(wù)器并集成分析，提供在線監(jiān)測(cè)、故障診斷、健康評(píng)分和更換提醒等核心功能，相當(dāng)于為設(shè)備配備了全天候的“智能醫(yī)生”。該平臺(tái)已在國(guó)家能源集團(tuán)某煤礦成功上線，成為國(guó)內(nèi)功能最完善、系統(tǒng)最強(qiáng)大的礦山裝備健康管理平臺(tái)。

榮譽(yù)的桂冠，由荊棘編織。短短一年取得如此突破，絕非坦途。青年突擊隊(duì)成員們回憶，除技術(shù)難題之外，現(xiàn)場(chǎng)適配、極端環(huán)境，每一項(xiàng)都是考驗(yàn)。

健康管理平臺(tái)，挑戰(zhàn)重重。面對(duì)多源數(shù)據(jù)融合的難題，團(tuán)隊(duì)摒棄了追求完美模型的思路。“先干了再說(shuō)！”談起攻關(guān)歷程，隊(duì)長(zhǎng)目光堅(jiān)毅。為了達(dá)到最好效果，團(tuán)隊(duì)成員長(zhǎng)期駐守礦山，自始至終瞄準(zhǔn)科研成果在礦山現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化落地，收集真實(shí)運(yùn)行數(shù)據(jù)，不斷迭代優(yōu)化算法，讓“智能醫(yī)生”的診斷能力在實(shí)踐中成長(zhǎng)。他們聚焦關(guān)鍵部件，優(yōu)先選取最能反映設(shè)備健康的核心參數(shù)，結(jié)合機(jī)理分析與資深專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建了初代診斷規(guī)則庫(kù)。

現(xiàn)場(chǎng)適配的考驗(yàn)，在西藏和內(nèi)蒙古的礦山上達(dá)到了極致。在海拔5400多米的西藏礦區(qū)，大氣壓強(qiáng)僅有平原的一半，突擊隊(duì)成員調(diào)試時(shí)忍著劇烈頭痛和缺氧反應(yīng)，邊吸氧邊工作，只為解決傳感器在劇烈溫差下的性能漂移。在內(nèi)蒙古零下40攝氏度的海拉爾，寒風(fēng)如刀，露天調(diào)試時(shí)儀器屏幕都被凍住，隊(duì)員們裹著厚厚的棉衣，睫毛結(jié)霜，仍堅(jiān)持調(diào)試傳感器防護(hù)模塊，抵抗極寒和風(fēng)沙侵襲。

“這些極端環(huán)境，恰恰是礦工兄弟們?nèi)諒?fù)一日戰(zhàn)斗的地方，”突擊隊(duì)成員張柏榮深感責(zé)任重大，“國(guó)家使命，只許成功，不許失敗。”正是目睹并親身體驗(yàn)了礦山的艱苦與風(fēng)險(xiǎn)，隊(duì)員們更能理解肩上重任：每一次技術(shù)突破，每一次系統(tǒng)升級(jí)，都意味著能將更多操作人員從高危惡劣的環(huán)境中解放出來(lái)。“看到礦工能從粉塵彌漫的礦坑走進(jìn)整潔的遠(yuǎn)程操控中心，用戶(hù)那種認(rèn)可和迫切需求的眼神，就是我們最大的動(dòng)力。”張柏榮說(shuō)道。這份國(guó)企擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任，正是支撐他們穿越風(fēng)沙冰雪，將智能化火種播撒在祖國(guó)邊陲礦山的“太重精神”。

沃土育新苗

太重的人才創(chuàng)新生態(tài)

一支年輕的隊(duì)伍能在短時(shí)間內(nèi)取得矚目成績(jī)，離不開(kāi)太重集團(tuán)精心耕耘的創(chuàng)新沃土。人才是科技創(chuàng)新的第一資源，青年是創(chuàng)新的生力軍。智能采礦裝備技術(shù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)，為青年科技人員提供了世界一流的研發(fā)環(huán)境、先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和豐富的技術(shù)資源池。“在這里，我們能接觸到行業(yè)最前沿的技術(shù)動(dòng)態(tài)，能與國(guó)內(nèi)外頂尖專(zhuān)家交流合作，這對(duì)我們快速成長(zhǎng)至關(guān)重要。”一位團(tuán)隊(duì)成員深有感觸。

近年來(lái)，太重集團(tuán)堅(jiān)持人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，不斷完善科研激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)了一個(gè)又一個(gè)科技成果落地。對(duì)人才在發(fā)展上引領(lǐng)、待遇上保障、生活上關(guān)懷，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。集團(tuán)公司敢于給青年人才“壓擔(dān)子”，讓他們?cè)趪?guó)家、省、市級(jí)重大科研項(xiàng)目中挑大梁、當(dāng)主角。這支突擊隊(duì)成立以來(lái)，就深度參與了十余項(xiàng)各級(jí)科研項(xiàng)目。正是在這些高水平的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中，青年科技人員的視野、能力和擔(dān)當(dāng)?shù)玫搅巳轿坏腻N煉和快速提升。倡導(dǎo)“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的理念，在科研項(xiàng)目管理中設(shè)立合理的容錯(cuò)機(jī)制，讓科研人員能夠放下包袱，大膽探索。“在攻關(guān)過(guò)程中，我們也走過(guò)彎路，有過(guò)失敗，但公司始終給予我們支持和指導(dǎo)，鼓勵(lì)我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)再出發(fā)，這種氛圍讓我們敢于嘗試‘無(wú)人區(qū)’。”

去年年底，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目“露天礦用超大型鏟裝機(jī)器人研制及示范應(yīng)用”成功獲批，標(biāo)志著團(tuán)隊(duì)將向感知、規(guī)劃、控制等關(guān)鍵技術(shù)發(fā)起新攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)礦用電鏟在復(fù)雜環(huán)境下自主作業(yè)，推動(dòng)我國(guó)特種機(jī)器人在礦山裝備領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。

太重集團(tuán)“智慧礦山”青年突擊隊(duì)的故事，是新時(shí)代中國(guó)青年科技工作者勇?lián)姑⒏覟槿讼鹊纳鷦?dòng)寫(xiě)照。他們用智慧和汗水“馴服”礦山巨獸，賦予冰冷鋼鐵以“智慧生命”。這支“智礦天團(tuán)”的成長(zhǎng)，不僅為太重集團(tuán)鍛造了面向未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也為山西省乃至全國(guó)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)能源革命目標(biāo)，提供了寶貴的“太重經(jīng)驗(yàn)”和“青春樣本”。